人才与城市的双向奔赴，在高新区（滨江）这座城已勾勒出一幅绚丽的发展图景。

“5050”迭代、青链发布......5月26日，这座“青”爱的城又“放大招”，全面加强“三支队伍”建设推进会暨2024滨江国际人才活动开幕式举行。

人力社保部留学人员和专家服务中心党委委员、副主任陶静，中国科学院院士、经血管植入器械全国重点实验室主任、浙大二院党委书记王建安，省人力社保厅二级巡视员傅鸿翔，市委组织部副部长、人才办常务副主任陈键，市人力社保局党组书记、局长董悦，区领导章登峰、郑迪、应敏扬、张玮等出席。区委常委、组织部部长、人才办主任王孟辉主持。

王建安说，人才是国家发展的基石。近年来，杭州高新区（滨江）作为国家级高新区，始终坚持高水平科技自立自强，持续建强高能级创新平台体系，推进关键核心技术攻关，提高科技成果转化和产业化水平，走出了“人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化”的发展路径，是高新人才的重要集聚地。如今，全球化浪潮势不可挡，与国际人才的交流与合作已成为推动科技进步的重要动力。高新区（滨江）在此时举办集四海人才、聚高新产业于一堂的国际人才活动，本身就是一种纽带、桥梁和平台，可以汇聚各行各业的优秀人才和科技创新项目，为各类人才提供宝贵的机会，促进不同国家、不同领域人才的交流与合作，为创新注入新的活力。人才国际化、技术国际化、创新国际化，是我们进入世界科技领先行列的必由之路。希望借此机会和平台深入交流、相互启发，共话创新和发展。

陶静说，人才是第一资源，是富国之本、兴邦大计。本次活动，正是杭州高新技术产业开发区管委会、杭州市滨江区人民政府全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，为发展新质生产力汇聚强大人才支撑的一项重要举措。她指出，高水平开放的中国，诚邀全球英才共同奔赴；高质量发展的中国，需要青年才俊共同参与。当下的杭州正全面落实新时代人才工作的新理念新战略新举措，人才净流入率持续保持全国领先。滨江多年来源源不断地培养人才创业企业，聚集了一大批高端人才。破局开新，滨江要彰显敢闯敢干新作为，抢抓机遇、勇攀高峰，持续推动人才引进与产业发展同向发力、深度融合，在新时代新征程的人才工作实践中，争当尖兵、勇当闯将，把习近平总书记的深情期盼转化为滨江高质量发展的新动能和新实践。本次大赛为全球各路创业精英搭建了“比武场”，推动滨江与海内外人才双向奔赴。希望滨江以此为契机，逐步实现大赛聚人才、人才带项目、项目强产业的良好局面。同时，广大青年创业者也要积极发挥主观能动性，扛起责任、放开手脚，聚焦主业、大胆发展，让企业兴旺发达，在世界舞台上唱响创业创新的中国乐章。

章登峰说，今年的滨江国际人才活动，既是贯彻省委“第一会”的重要部署，也是延续“15年”的浓厚积淀，更是一座“33.5岁”城市的双向奔赴。正是有了广大人才朋友的创新创业和鼎力支持，高新区（滨江）才能始终保有勇攀高峰的创新动能、敢为人先的改革闯劲、海纳百川的开放胸襟，成为全国第一方阵的国家高新区和全省高质量发展的“一面旗帜”。云程始发轫、万里必可期，我们静候“滨朋远至”，坚持全方位引育、全要素赋能、全链条培养，深入实施“才链全球”行动，打通“科学-技术-产业”转化路径，进一步壮大覆盖创新全过程的高新人才队伍。海阔凭鱼跃、天高任鸟飞，我们静待“江成大业”，全力推进杭州江南科学城“三片两翼”规划布局落地，推动奥体国际商务区“一轴双芯三桥四边五态”规划落地，持续提升人才项目与政策、资金、空间的链接力，让全球英才在这里竞相驰骋。愿如风有信、长与日俱中，我们静守“此心安处”，进一步整合集成“滨好办”线上平台，用心办好人才的“关键小事”，加快推进“赛会之城”建设，推出更多年轻人喜闻乐见的打卡场景，锻造一支懂人才、善服务的干部队伍，着力营造尊重人才、求贤若渴的社会环境。希望广大海内外人才与高新区（滨江）共成长，永远保持年轻、保持干劲，在这座“青”爱的城遇见更优秀的自己，找到更契合的伙伴，收获更精彩的人生。

今年是高新区（滨江）“5050”海外高层次人才创新创业政策实施的第十五年。十五年来，政策已成功培育8家上市企业，46家项目独角兽（准独角兽）企业。

如今，为更大力度扶持高层次人才及团队创新创业，现场发布了“5050”新政，项目认定方式更多、政策兑现更快、扶持维度更广，并提供7大维度、最高2000万元扶持。此外，还发布了《高新区（滨江）青年人才创业“青链”政策》，将为通用人工智能、合成生物、元宇宙、未来网络、智能型机器人、量子科技、先进能源等前沿赛道的青年创业者，给予三年最高500万元资助。

来源：区委办 区委组织部（人才办）

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